Sabadell completará la venta de su oficina andorrana a Morabanc

Con ello, el banco que dirige Josep Oliu, cuyo consejero delegado es César González-Bueno, sigue ganando dinero y la salida de todos esos activos no se considera estratégica o está claro que podría ser rentable. De la mano de un socio de renombre. , como un negocio de jubilación.

En el caso de Banc Sabadell d’Andorra, tanto el comprador como el vendedor ya han informado a sus auditores del estado de las negociaciones, lo que significa que han quedado plenamente satisfechos. Además, han alegado que la operación supondría el derecho de adhesión de los accionistas minoritarios, que, según Sabadell, controla el 51% de los accionistas.

El consejero delegado de Banco Sabadell creó este rol como parte de la estrategia de la empresa de focalizar sus operaciones comerciales en España, “en aquellas actividades comerciales globales que son importantes por la naturaleza del cliente y la mejora de las condiciones económicas”.

En cualquier caso, la decisión es diferente a la negativa del propio González-Bueno expresada durante la última presentación de los productos de la empresa para vender, en el corto plazo, para empresas que aún están bancarizadas en México y Reino Unido. , la TSB. Es probable que el banco lo haya considerado hace unos meses. Las fuentes citadas, sin embargo, son de distinta índole, pues en estos casos asumen que si se quiere obtener un mejor resultado, se obtendrá un mejor resultado, lo que resulta extraño, en el caso del Banc Sabadell d ‘Andorra, se acercó. por Morabanc y ofrece un hermoso. Los términos exactos de la transacción aún no se han revelado.

El negocio bancario de Banco Sabadell en el vecino país está gestionado por Banc Sabadell d’Andorra, que gestiona con el 51% de su capital, y está afiliado a MoraBanc «una sólida marca bancaria, acreditada con gran y fuerte arraigo en la comunidad andorrana». tejido, y el crecimiento real de los cultivos en los últimos años ”, dijo ayer la entidad.

Banc Sabadell d’Andorra gestiona en la actualidad un patrimonio total de 1.830 millones de euros con un importe de préstamo de 426 millones de euros. Su mercado se acerca al 20%, cuenta con siete oficinas y varias filiales de cajeros automáticos que atienden al 23% de los particulares y al 32% de las empresas andorranas.

Esta venta se suma a las adquiridas en los últimos años por la empresa gestionada por Josep Oliu. El último fue el de su empresa de alquiler de coches, que cedió a ALD Automotive por 59 millones de euros. El banco ha vendido el año pasado su inversión a BNP por 115 millones de euros, y su gestora de fondos, propiedad de la empresa privada Amundi, está valorada en 430 millones de euros.

Esperando el nuevo plan estratégico

La venta de la división andorrana y de la leasing se produjo pocas semanas antes de que el nuevo consejero delegado de Sabadell, César González-Bueno, diera a conocer el 28 de mayo el nuevo plan estratégico de la compañía. Los directivos querían avanzar si incluían nuevas reformas, además de solicitudes de jubilación anticipada de ayer, pero dijo que en empresas individuales todavía ve espacio para reducir los precios. Mientras tanto, González -Bueno ha reestructurado el banco, dividiendo su marco en tres grandes divisiones – personas, empresas y cuentas bancarias corporativas – que separarán sus respectivas cuentas.

La empresa abrirá una nueva planta para empleados mayores de 55 años

El banco tiene 500 empleados potenciales

Banco Sabadell ha comenzado a ofrecer a sus más de 55 empleados la posibilidad de jubilarse anticipadamente en las condiciones de los lanzamientos finales Una oferta que se emite de forma individual y libre de interés para los accionistas, según la agencia, a principios de este año 1.800 trabajadores había sido contratado, acordado por los sindicatos.

Con base en esto, argumenta el banco, estos nuevos despidos no están incluidos en un plan de reestructuración específico como parte de la política de renovación de empleados en relación con los empleados mayores. Así, en 2018, 280 empleados dejaron la empresa a través de estas ofertas de jubilación anticipada por persona; en 2019 probablemente hubo 210 y el año pasado, hubo 124 más.

Además, desde Sabadell aseguran que no hay plazo ni objetivo concreto de cuántos empleados serán despedidos, porque dependerá más de quién acceda a la solicitud. Sin embargo, actualmente hay 500 trabajadores de 56 años o más, entre los que han llegado a esta edad en 2020, pero no se han beneficiado del cambio de trabajadores acordado por los sindicatos, etc. se ha completado o va a alcanzar este año en 2021.

Además, ya se han retirado de posibles nuevos cambios de conferencias, sean quienes sean, que se darán a conocer la próxima semana, señaló en un informe sobre el plan estratégico el director general de la compañía, César González-Bueno. Entonces, en este caso, el banco está hablando de “residuos” y el objetivo de reorganizar la fuerza laboral, recordando que, al mismo tiempo, su plan de atracción de talento sigue vigente. La juventud incluirá 200 personas menores de 30 años de edad. PUERTO DE ONEHUNGA.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *