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10.000 euros para un buen universitario con titulación técnica

por Alicante Global
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Para promover las habilidades de las mujeres y mejorar su formación. en Ingeniería los llamados STEM, ciencia, tecnología, máquina y matemáticas, CaixaBank y Microsoft phone Hasta el 30 de junio se incluye la quinta edición de los premios WONNOW 10.000 euros para un buen universitario con su título de ciencias y diez becas para trabajar medio año en el banco.

Los bienes serán distribuidos a todos. universitario, público y privadoy el tema de “promover la diversidad en el campo de la educación”, señalado por los organizadores.

ese año escolar

Graduados técnicos universitarios de 84 universidades españolas y 180 primeros créditos superados -representan tres o más carreras de grado, por lo que si se cursan en el último año de la carrera-, pueden presentar sus candidatos en la página web www.wonnowawards.com.

Lo más importante es que es en la Comunidad donde se logra para modelar el Universidad de Alicante, Universidad Miguel Hernández de ElcheJaume En la Universidad de Castellón, la Universidad Politécnica de Valencia, la Universidad de Valencia, Cardenal Herrera-CEU, la Universidad Católica San Vicente Mártir de Valencia y la Universidad Internacional de Valencia.

Los premios incluyen un premio en metálico de 10.000 euros al alumno con mejor expediente académico, por labor personal, profesional y social, y diez becas remuneradas para trabajar durante 6 meses en CaixaBank, además de más acceso a un programa de formación y Microsoft.

Excelencia

El propósito de estos premios es aumentar el deseo de ganar Habilidades digitales para ingresar al mercado laboral.existe una creciente demanda de este tipo de información.

Al reconocer la importancia de la mujer en las titulaciones universitarias tecnológicas, CaixaBank y Microsoft pretenden “fomentar la diversidad y la presencia de mujeres en el campo de la tecnología y la ciencia desde el inicio de sus carreras profesionalespara que puedan aprovechar todas las vías que ofrece la digitalización y ayudar a reducir la desigualdad de género en entornos STEM”.

Informe

Los organizadores señalan que se puede sacar una conclusión del informe ‘Mujer e Innovación 2022′, del Ministerio de Ciencia e Innovación en colaboración con la Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología (FECYT), las mujeres como candidatas a El 72,1% de las muestras fueron en las ramas de Ciencias de la Salud y el 62,8%, en Artes y Humanidades, en Tecnología y Construcción Este porcentaje es del 32% (estudio 2019-2020).

En las encuestas de actualidad, la cifra desciende al 20% en Informática y Tecnología y al 32,8% en Industria e Ingeniería, confirmando el importante incremento. menos mujeres en campos STEM, especialmente en ingeniería y tecnología.

También existe una enorme brecha de género en el mercado laboral. Según ese informe, en 2020 solo el 17% de las empresas españolas y una de cada tres empresas del sector de las tecnologías de la información y las comunicaciones serán mujeres expertas.

El símbolo

Hasta ahora, en los cuatro números anteriores, han demostrado más de 1.700 estudiantes de universidades de toda España llamar y haber aparecido se recibieron tres muestras de la Comunidad: Alba Vicente, Licenciada y Máster Universitario en Matrícula de Honor por la Politècnica de València; Natalia Franch, de Informática de la Universidad Jaume I de Castellón; y Paula Calderón de la carrera de biotecnología de la Universidad Católica de Valencia San Vicente Mártir.

Los interesados ​​deben llenar un formularios y preguntas sobre su mérito y comentario porque se potencian los expedientes educativos y los logros personales, profesionales y sociales.

Su edad también debe incluir puntuación media de los primeros créditos 180 otoño.

Según CaixaBank y Microsoft, estos premios son “un claro reflejo de los valores que comparten ambas entidades, entre los que se encuentra el sostenibilidad social, trabajo por la igualdad y promoción de la excelencia«.

A modo de ejemplo, señalan que CaixaBank cuenta con un 41,3% de mujeres en puestos directivos y un 40% de mujeres en puestos de Dirección, una de las mayores recaudaciones del sector. Además, el 56,9% de los empleados son mujeres.

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