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LA CORTESÍA DE LA MERCANCÍA

por Alicante Global
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Dos meses después del despido de 166 empleados de la Concejalía de Servicios Sociales en el derribo, el Ayuntamiento está trabajando para costear los tramos finales de la cesta. 51 asistentes sociales, 47 asistentes administrativos, veinte educadores sociales, doce técnicos auxiliares, ocho técnicos de orientación cultural, ocho asesores jurídicos, cuatro psicólogos, cuatro técnicos de Coordinación Comunitaria, un igualador y un promotor de igualador. Así lo confirman fuentes del Ayuntamiento y personal del Ayuntamiento de Alicante.

Estos nuevos empleados, contratados desde Programa de Promoción impulsado por el Ministerio de Política de Inclusión firmado por el Ayuntamiento de Alicante, que es importante tiango en el Departamento de Trabajo Social, tras la marcha de cerca de un centenar de empleados el pasado 31 de diciembre, tras la finalización de sus contratos. A partir del modelo se establece una lista de espera más allá del verano en los centros comunitarios de la capital alicantina.

es refuerzo interno el personal ha comenzado a llegar En las últimas semanas, con la expectativa de que se inicie la atención social en la vivienda urbana, con las rentas valencianas a la espera de inclusión y confianza.

Según fuentes de la ciudad, la finalización está a punto de completarse en todas las condiciones, un poco más rápido de lo planeado previamente. Casi tres semanas después del despido del gerente fortalecimiento del personal de Trabajo Social, el ayuntamiento empezó a contratar nuevo personal para atender a las personas más desfavorecidas de Alicante.

Inicialmente había catorce psicólogos. los retrasar la aprobación del presupuesto de la ciudaddebido a la falta de sociedades para brindar ingresos a los trabajadores, se vio obligado a abandonar a fines de 2021 el período del área metropolitana, cuyos salarios se pagarán en monedas locales.

Cuando el personal ha terminado, el Cerca de 300 empleados del Departamento de Trabajo Social, responsabilidad de gestionar actividades como los servicios de acogida y atención en espacios de necesidad social, promoción de la autonomía, inclusión comunitaria, prevención e intervención con las familias, las personas mayores, la obra social y la consistencia, entre otras muchas materias, según ha argumentado el cabildo. .

A finales de enero se dio luz verde a las indemnizaciones de los empleados Departamento de Trabajo Social. El área de Intervención luego el Plan de Proyecto, la herramienta firmada entre los Oficina de Políticas Equivalente y Ayuntamiento de Alicante para garantizar la estabilidad de los trabajadores sociales. Siguiendo este procedimiento, la Junta Directiva se reunió anticipadamente para aprobar el expediente del contrato.

Oficialmente, el «Catálogo de Proyectos» es Herramienta de “canalización” para la coordinación administrativa entre la Generalitat y el Ayuntamiento de Alicante. Coordinación significa «significa» que las organizaciones públicas «trabajan y se conectan con otras organizaciones sobre la base de los principios de cooperación, colaboración y coordinación, y una comprensión de la colaboración. el papel de las organizaciones públicas en el trabajo con otras organizaciones para el logro de objetivos comunes, en este caso para servicios sociales”.

Por supuesto, eso esuna fuente bancaria“de servicios sociales urbanos”, que representa un sistema de responsabilidad financiera que busca asegurar la prestación de servicios sociales de calidad y un mayor aprovechamiento de los recursos públicos”.

En efecto, entre las dos líneas necesarias (atención primaria y atención primaria independiente), la Generalitat ha decidido destinar nueve millones de euros anuales, frente a los 557.000 euros propuestos por el Ayuntamiento, según el documento oficial. Estos fondos están previstos para 2022, 2023 y 2024, aunque la duración del contrato reducirá el impacto económico del Ministerio.

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