Inicio Actualidad La falta de actualización de cirujanos, radiólogos y médicos de urgencias está frenando los límites de los hospitales de la región de Alicante.

La falta de actualización de cirujanos, radiólogos y médicos de urgencias está frenando los límites de los hospitales de la región de Alicante.

por Alicante Global
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La falta de médicos es un impacto negativo en la salud en general. Pero cual es el caso de hospitales locales en áreas cercanas se traduce en graves problemas funcionales y mala atención al paciente. Las administraciones de Alcoy, Torrevieja y Orihuela tienen muchos problemas a la hora de encontrar expertos, según informan diferentes sindicatos, y entre las tres recogen una serie de puestos sin escrúpulos. Los tres centros buscan principalmente pediatras, médicos de urgencias, radiólogos, obstetras o pediatras, entre otros, con la esperanza de que el programa de estímulo anunciado por la ministra de Sanidad, Ana Barceló, para esas situaciones difíciles llene un bonito proyecto. para atender estas oficinas.

I Hospital de Torrevieja Lo más importante es encontrar expertos en radio. La incapacidad de estos especialistas a la fuerza, explicaron José Peris y Ana Linares, corresponsales del Sindicato Médico y del CSIF, para brindar información sobre las pruebas que se realizarán y el tiempo de duración de los pacientes. “La radio es la raíz de todo, los pacientes muchas veces se quedan mucho tiempo en el hospital por la duración de las pruebas”, dice Ana Linares. También hay un retraso para el análisis «porque actualmente tiene un mes para mostrar resonancias, por ejemplo».

El CSIF también ha advertido de que solo habrá unos tres cardiocirujanos de cada seis empleados. Faltan doce profesionales de Urgencias, y Atención Primaria también necesita obstetras o pediatras, ”instando a que se llene el resto de médicos, con retrasos por enfermos”, apunta José Peris. La región de Torrevieja es particularmente vulnerable por ser una región circular, lejos de una gran central nuclear. “No estamos cerca de Murcia, Cartagena, Alicante o Elche, es difícil que la gente venga si no vive aquí”, dijo Peris.

Y en el sur de la provincia, Orihuela También es una de las oficinas con muchas vacantes por cubrir. En su caso, además de la lejanía de Elche o Alicante, le costaba mucho estar cerca de Murcia, donde los médicos estaban mejor pagados que en la provincia de Alicante. “La semana pasada pudimos contratar a un pediatra durante cuatro días mientras se iba a trabajar a Murcia”, lamenta Antonio Hernández, portavoz del Sindicato de la Propiedad. Como en el caso de Torrevieja, también hay un reducido número de psiquiatras, médicos de urgencias y especialistas en medicina interna. «Esto tiene un impacto porque hay más listas de espera y más trabajo para poner en el plan de emergencia». Este experto cree que algunos de los métodos propuestos por Barceló serán menos efectivos. “Quieren que las vacantes se llenen con gente de otros departamentos. Eso también ha demostrado ser ineficaz antes, aparte del hecho de que las muestras son completamente precisas para todos los hospitales.

Esta encendido Alcoi Pueden surgir problemas por la lejanía de la oficina de las principales ciudades del estado, como Alicante o Elche. Además de la falta de expertos en actualización, hubo listas de espera de dos años para trabajar el año pasado y hubo pocas debilidades en otros especialistas. “En los hospitales dos personas con menos jornada laboral no pudieron cubrirse y tres radioaficionados más se perdieron por cambio de servicio”, dijo Alberto Acosta, reportero del Sindicato de la Salud en esta dependencia. Los ortorrinos también son raros y podrán enviar especialistas de emergencia los fines de semana de abril y mayo. En Urgencias también hay un gran problema para encontrar personal, por lo que las fuentes de la dirección del centro son constantes, y si estas debilidades persisten, en verano se deriva a los pacientes a otros hospitales de la Administración.

Nuevo plan

Para paliar esta debilidad de los expertos, la ministra de Sanidad anunció esta semana al Parlamento la puesta en marcha del plan para ofrecer aliento que viven en situaciones difíciles. De esta forma, la oficina permite la reducción del tiempo necesario para el progreso en la práctica profesional en cada nivel, identificando ventajas en los métodos de selección y oferta, crecimiento de las calificaciones para el logro de metas en diferentes resultados y principalmente en el contexto de la formación y Actividades de investigación.

Para el secretario general de la sindicato de la salud En la Comunitat Valenciana, Víctor Pedrera dijo que los costes planteados por Sanidad eran «ridículos» y consideró que hasta que no se dieran los mejores incentivos «la gente seguiría haciéndolo sin interés por desenvolverse en estas oficinas». Pase lo que pase, dice Pedrera, todos los trámites que se practiquen en este espacio “deben ser gratuitos para el personal y no suprimidos, de lo contrario nos opondremos”.

En la misma línea se encuentra Rosa Atiénzar, titular del Departamento de Salud sindicato CCOO Indica que las condiciones que actualmente Sanidad trata de implementar han sido contempladas en la legislación del Ministerio de 2017 ”pero no fueron implementadas a la espera de identificar los puestos y edificios sanitarios”. A Atiénzar le faltan, entre las medidas anunciadas por Barceló, otras que compensen la dificultad del desarrollo profesional de las personas que viven en estas condiciones. “En los hospitales regionales hay menos acceso a investigaciones o casos complejos, y eso se tiene que pagar de alguna manera”. También se debe discutir «cómo pagar los gastos de viaje de quienes trabajan en estas áreas».

El secreto de los contratos covid

A menos de un mes del vencimiento de los contratos covid, aún no sabemos qué pasará con estos pestación de trabajo. El Ministerio de Salud anunció a fines de año que estos contratos serían reemplazados por puestos estructurales en hospitales y clínicas. Sin embargo, Barceló aún no ha comentado cómo será este traspaso y si las nuevas condiciones serán similares a los contratos de refuerzo covid. La semana que viene se reunirán ayuntamiento y sindicatos para empezar a solucionar el tema con los hospitales, por temor a que los jefes de servicios sepan cómo les afectará el cambio.

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