Inicio Negocios «En este país, incorporarse a una empresa como miembro permanente es una buena idea»

«En este país, incorporarse a una empresa como miembro permanente es una buena idea»

por Alicante Global
0 comentario

En el tiempo en que Silvia Martín tomó el teléfono para ir a EL PERIÓDICO, periódico del mismo grupo editorial con este tema, no tenía idea de qué pasaría para renovar su contrato. Hace seis meses empezó a trabajar como jefe de oficina y comercial en un taller de reparación de automóviles en Barcelona y pagó 1.200 euros al mes. Le dieron un contrato a corto plazo para probar, y este lunes lo llamaron para firmar no definida. “No quiero pensar en nada, ni tener ningún error, en el pasado donde yo vivía me juraban que no lo guardaban, y les tomó un año y medio seguir adelante. fijo”, dijo en dos ocasiones. días antes de que implementaran el evangelio.

Este residente local tiene 41 años. Las Cortes había perdido su trabajo anterior en el primer año de la epidemia. La empresa para la que trabajaba, dedicada al reciclaje de cartuchos de tinta, cambió a Hola Cuando se anunció la naturaleza de la huelga, y después de seis meses requeridos por la ley para retener los beneficios públicos, fue despedido. «No me extrañó, cuando pregunté qué pasaría después del erte, todo era una tontería y las denuncias eran que estábamos en una ‘nueva realidad'», recuerda. “El final te dirá que el hecho de ajustarte no es garantía de nada, porque en el día a día te puedes poner en el camino”, agregó ia.

El castigo no fue menos doloroso de lo previsto, aunque Sílvia fue más rápida y se rehabilitó. LinkedIn, infotrabajos y otras cartas introductorias y plantarse en él Barcelona Activa para acceder rápidamente al mercado laboral. Hizo un curso de inglés, otro de informática ya los pocos meses lo llamaron para una entrevista. El lento crecimiento del mercado laboral que se ha producido en los últimos meses -se han creado casi 830.000 puestos de trabajo desde marzo de 2020- le ha gustado, y sus ahorros han trabajado el resto.

Hablando de la generación

queremos que uno se quede”, la información que le dieron cuando firmaron su primer contrato temporal. Una objeción que ha surgido hasta ahora es el estado del mercado laboral en España. La información difundida por el Gobierno este mismo lunes -el día en que Sílvia se fue al fijo- dejó un récord: 3 de cada 10 nuevos contratos en marzo no terminaron. Hasta la aprobación de actualizaciones de trabajo eso significa 1 de cada 10. Las cosas están mejorando, pero 7 de cada 10 son de corta duración.

“Cuando tenía 41 años, no me uní a una empresa como una empresa interminable. en este pais parece un lujo. Y no tiene por qué serlo, pero primero te van a ofrecer un trabajo por poco tiempo y te dirán que ‘bueno, la empresa tiene que buscar su supervivencia’”, dice. La trayectoria profesional de Sílvia está lejos de ser única, pero es común entre sus compañeros. Un informe de UAB, compilado por las investigadoras Mariona Lozano y Elisenda Rentería, confirma que el tiempo que pasan estos días los adultos jóvenes -entre 30 y 39 años- con actividades inesperadas es un par de veces mayor que antes. Hoy, con su firma marcada en su nuevo contrato indefinido, respiró aliviado y se calmó.

Noticias Relacionadas

Deja un comentario

* Al utilizar este formulario usted está de acuerdo con el almacenamiento y tratamiento de sus datos por parte de este sitio web.