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Galp multada con 25.000 euros por donar ropa y publicidad a la altura del pecho

por Alicante Global
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la compañía petrolera Galp han sido castigados con retribución 25.000€ un empleado por obligarlo a usar una camiseta como vestimenta de trabajo que usaba publicidad a la altura del pecho. La empleada expresó su frustración por la nueva ropa de trabajo, mientras varios clientes miraban sus senos. Unidad CCOO presentó una denuncia formal, por escrito a la administración, que fue ignorada. Finalmente, un juez del Juzgado 32 de lo Social de Barcelona falló a favor del trabajador y de la empresa, determinando la residencia de uno delito grave por discriminación directa sobre el tema género.

Los hechos sucedieron allá por enero de 2019, cuando la empresa de combustibles entregó ropa nueva para sus empleados, una camiseta y artículos de una nueva campaña publicitaria. A la altura del pecho se puede leer “Evologic”, seguido de las palabras “Pídeme el combustible más avanzado del mercado”. Anteriormente, los empleados tenían que llevar el mal poupou bolsos y ahora significa que este nuevo abrigo, nunca antes ha sido aprobado con rostro legal de empleados

el abrigo es para bronceado Y mujer cada uno es del mismo tamaño. Sin embargo, algunos de los empleados expresaron su descontento con la nueva ropa de trabajo, ya que algunos de los clientes tenían la oportunidad con anuncios para mirar sus senos. El componente sindical de CCOO Presentó una queja por escrito a la empresa sobre la ropa nueva, que fue ignorada por la empresa. En base a esta reacción, la planta llevó el caso a los tribunales. Tras el juicio, la firma insistió «pocas mujeres se opusieron«, según la sentencia.

La empresa debe ofrecer un enfoque diferente.

El juez que conducía la audiencia del caso dictaminó que el uso de este vestido era un acto de discriminación por razón de género. Porque “es diferente método método de la mujer al decidir dónde colocar esas letras o ese comunicado “con la intención de que “la empresa ofreciera un enfoque diferente, lo que no se hizo a pesar de conocer las denuncias”, sentencia, tanto es así que nos pertenece evaluación Y pellizco sobre la base de la molestia, tristeza, pena o resentimiento de una mujer por usar este tipo de vestido, sus ojos pueden volverse hacia sus senos”.

Al fijar la pena, el juez considera la infracción como infracción grave y opta por la mediación, entre las mínimas. 6.251€ y un máximo de 187.515 € que representa la legislación laboral vigente. Y para ello se estimó el número de empleados implicados (casi un centenar en la provincia de Barcelona), incluida la facturación de la supuesta empresa (124,9 millones de euros). Bueno, se pensó que la decisión de ganar menos dinero no era una molestia debido a las grandes ventas anuales de la empresa.

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