Inicio Negocios José Alberto González-Ruiz (CEOE), sobre la remodelación laboral: «No hay palabras, tienen que estar todos juntos»

José Alberto González-Ruiz (CEOE), sobre la remodelación laboral: «No hay palabras, tienen que estar todos juntos»

por Alicante Global
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El Secretario General del Jefe, José Alberto González-Ruiz, anunció este viernes en Las Palmas de Gran Canaria que «sin palabras» para relatar lo sucedido este viernes en la Junta Directiva, en la votación del cambio de acciones que había ido antes por el voto positivo que se equivocó del líder del PP. «No sé la tarifa; No parece que suceda si fue intencionado o planeado ”, dijo con sorpresa, expresando su temor de que las partes puedan cambiar este acuerdo a través de los recursos, al repetir el pooti.

“Al final, no sé qué es todo esto”, dijo. Pase lo que pase, para los empresarios “no hay contrato que hemos trabajado mucho y creemos ahora que muy bien por españa Puede que no sea lo que queríamos, pero necesitamos vivir con un gobierno de este tipo, un sindicato. social y comunista y, al final, lo hemos conseguido lo mejor que hemos podido”, ha explicado González-Ruiz, que asistió a la capital grancanaria en una jornada sobre la digitalización del sector de la construcción.

A su juicio, se ha llegado a un acuerdo tras nueve meses de trabajo entre sindicatos y empresarios, “y algo que está de acuerdo entre trabajadores y empresarios, los partidos políticos arriba deberían decir en cierto sentido somos los verdaderos creadores del trabajo con poco a ese acuerdo”, porque “si fuimos capaces de lograr ese acuerdo, que así sea. de repente y siga sacarlo todo de una manera fuerte» en la Asamblea “Pero no es que esperemos que esta reforma llegue más pronto que tarde”, dijo, porque una de las razones por las que Europa pide futuros rescates -donde ha estado España recibe 70.000 millones- y “no hay intención de no aceptarlo por el motivo que sea, o emprender un proceso de reforma y hacer lo contrario cuando Europa dice que no es lo que el Gobierno y toma tus medidas«.

También afirmó «Este acuerdo respeta el 95% de los currículums del personal en 2012 en los términos originales”, asegurando que están “contentos” con el trabajo que han realizado en las discusiones sociales.

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